こんにちは
鬱サバイバー ならびにお金の専門家です。
仲村友一です。
過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。
その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。
結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、
多くの読者に希望と勇気を与えてきた。
またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）
AFP資格とともに 日本FP協会会員として、お金の相談にものれる
立場を日夜向上させるべく努力している。
その経験を活かして現在では、
うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からも
その理解とサポートをしています。
今日はよろしくお願いいたします。
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一方で高齢になってもまだまだ現役で派遣を含めて働く人も増えている。
ところが シニア労災問題というものがある。
実際のところ労災の申請や認定のハードルが高いという問題がある。
シニア世代を守る会社は安全と健康を守ろうと必死になっているのが現実である。
高齢になると持病もでてくるので、労働や通勤が原因の事故であるという証明が難しい
という現状。会社側も協力的であれば労災申請してくれるが、なかなかしてくれないのが
現状の問題だ。
過労死ラインとなる 時間外労働や残業時間が規定の時間数に達していない場合も
認定基準の見直しが必要ですね。高齢者が派遣を通じて働きやすい職場環境を用意する必要がある。
いくつになっても仕事にやりがいのある現場 有給を取りやすくする工夫 転倒事故防止の対策、
高齢者が働きやすければ、若い世代も働きやすいといえよう。 そんな会社づくりが経営者には求められている
のではないでしょうか。
それではまた。
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うつサバイバー 兼 お金の専門家
仲村友一
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２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）
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#うつ ＃鬱病 ＃お金
